专注员工成长，服务发展战略，迪诺制药开启人力资源技术探索和数字化转型的步伐， 6月2日上午9点，迪诺制药与北森云计算有限公司在迪诺制药总部举行“数字化人力资源管理平台（EHR）一体化项目启动会”。双方领导、项目实施团队、以及迪诺各部门负责人一同出席了此次会议，共同拉开了迪诺“数字化人力资源管理平台建设”的序幕。

会上，北森对项目目标、建设内容、项目组成员、实施步骤与计划等进行了汇报，通过一站式打通HR业务的各模块，实现员工选用育留全流程数字化管理闭环。

北森华中大区总经理凌鑫发表讲话

北森华中大区总经理凌鑫用“责任”“远见”“陪伴”三个关键词对本次合作进行总结，北森将助力迪诺实现“将事务性工作交给系统，人力资源部专注高效连接业务、推动公司战略、帮助员工成长”的核心使命，帮助迪诺数字化落地，实现迪诺商业成功与人才成功。

迪诺制药董事长王石齐发表讲话

迪诺制药董事长王石齐进行项目总动员，石总表示人力资源建设是最重要的工作，我们一切的出发点都是基于人的成长。中国企业数字化转型是大势所趋，未来已来。如何将数字化导入迪诺，本次合作是一个开始，迪诺全体成员需以空杯心态，适应未来变革。数字化过程不可逆，相信才能看见，我们要削足适履，不为自己留退路。迪诺十年愿景是活下来，做到30亿；长期愿景是成为中国优秀制药企业公民。迪诺使命是“让员工更受尊重”。迪诺今年推出“价值观+KPI”双轨道考核，采用核心价值观考核实现员工心灵成长，采用KPI考核实现员工技能提升，结合数字化人力资源管理，持续帮助员工成长，为员工赋能，实现迪诺社会价值。

我们相信，迪诺与北森的“牵手”，将推动迪诺人力资源管理向更规范、更高效的数字化管理模式转变，推动员工高质量发展，达成员工自我价值实现与迪诺企业成功的共赢！

与会人员合影